PEMBINAAN DIPENGHUJUNG TAHUN

OLEH WAKIL KETUA KALIMANTAN TIMUR

Selasa, tanggal 10 Desember 2019 Pengadilan Agama Samarinda kedatangan tamu istimewa dari Pengadilan Tinggi Agama Kalimantan Timur untuk melaksanakan Pengawasan dan Pembinaan. Tepat Pukul 14.00 WITA, rombongan tiba dan langsung menuju ruang sidang utama dengan dihadiri Pimpinan dan seluruh Pegawai serta honorer Pengadilan Agama Samarinda. Adapun yang melakukan pembinaan yaitu sebagai berikut :

1. Drs. H. M. Manshur, S.H., M.H (Wakil Ketua)
2. Ni Wayan Dhika Rulia, S.H., M.H (Kasubbag Keuangan dan Pelaporan)
3. Dessy Mustika, S.H (Pengadministrasi Umum Sub Bagian Rencana Program dan Anggaran)
4. Dede Nur Afiani, S.Kom (Pengadministrasi Panitera Muda Hukum)

Yang Mulia Waka PTA. Kaltim langsung memberikan pembinaan dan arahan yang menitikberatkan terhadap Hasil Observasi Surveillence APM, Pembangunan Zona Integritas Menuju WBK dan WBBM, Implementasi 9 Aplikasi Badilag, Penggunaan E-Court dan E-Litigasi pada Pengadilan Agama Samarinda.

Beliau menyampaikan tips dan trik untuk mendapatkan penghargaan Zona Integritas dengan predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK), itu pasti tidak mudah. PA. Samarinda sudah melalui tahap yang sama dengan PTA.Kaltim hingga tahap Desk Evaluasi dengan Kemenpan RB di Jakarta. Mungkin ditahun depan, kita cari kekurangannya untuk diperbaiki agar bisa meraih itu.

Dimulai dari perubahan mindset dari pimpinan hingga seluruh pegawai, serta menjalankan 6 Area ZI yang paling penting adalah kerja keras antara kepaniteraan dan kesekretariatan harus saling berkoordinasi dengan baik. Kemudian bisa dari inovasi yang ditambah, evaluasi indeks kepuasan masyarakat paling sedikit 2x dalam setahun, pembuatan video profil yang akan dipresentasikan dihadapan evaluator Kemenpan RB.

Untuk tahun depan PTA. Kaltim akan mengadakan lomba-lomba untuk Pengadilan Agama Se-Kaltim Tara, yaitu Lomba Website dan Inovasi.

Selanjutnya pemaparan oleh tim adalah sebagai berikut :

1.         Daftar hadir, notulen dan foto kegiatan atau rapat kurang didokumentasikan, terlihat dari hasil telusur dokumen APM yang masih terdapat data yang sama;
2.       Atur strategi untuk tahun depan dalam pengerjaan APM dan ZI, eviden mulai dilengkapi seiring berjalan, eviden tersebut benar-benar diimplementasikan bukan di ada-adakan;
3.           Agen Perubahan belum ada, yang ada hanya Role Model;
4.          Presentasi ZI juga dibuat lebih inovatif, dan dikembangkan lebih bagus, buat semenarik mungkin dengan menampilkan Inovasi terlebih dahulu;
5.          Dokumen-dokumen penting bisa diarsipkan dalam arsip digital seperti Aplikasi SIMPATIF;
6.          Inovasi bukan berarti hanya berupa Aplikasi, tapi bisa berupa terobosan dalam pelayanan.

Semoga dengan pembinaan dari PTA.Kaltim ini dapat memacu kami untuk terus semangat bekerja, dan berjuang lagi ditahun depan untuk meraih Penghargaan Zona Integritas Berpredikat WBK dan WBBM. (*Nie)